Co-Intervention : Typologie et Dilemne
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Catégorie : Les documents ressource
Enquête Pôle Ressource Collectif RASED Version complète FNAME
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Maitre supplémentaire / Maître E
Aide pour comprendre en quoi les aides spécialisées ne sont pas substituables. Suite à la circulaire n° 2012-201 du 18-12-2012 (Dispositifs « plus de maîtres que de classes » / Missions, organisation du service et accompagnement des maîtres), la FNAME a élaboré, en octobre 2014, un tableau comparatif Maître E / Maître supplémentaire. Un maitre En savoir plus surMaitre supplémentaire / Maître E[…]
Orthophoniste / Maitre E
Partenariat FNAME / FNO (Fédération Nationale des Orthophonistes) Après avoir échangé sur les spécificités de leurs professions, la FNAME et la FNO ont décidé de mettre en place un partenariat : Objectifs : Bien se connaître et avoir des regards croisés sur le langage Reconnaissance mutuelle de 2 métiers différents, qui se situent dans 2 champs professionnels En savoir plus surOrthophoniste / Maitre E[…]
Charte de l’ES-ADP
La FNAME est heureuse de vous communiquer sa charte afin de mieux vous faire connaitre la spécificité des ES-ADP. Ce texte est un travail collectif de la Fédération. Ce travail de co-réflexion, issu des questionnements et des réflexions des adhérents de la FNAME, ES-ADP de terrain, a été accompagné du regard spécifique et singulier que En savoir plus surCharte de l’ES-ADP[…]
Le pôle ressource de circonscription
La FNAME a mené un travail autour du pôle ressource de circonscription. Après avoir listé ce que dit la circulaire du 18-8-2014 sur le fonctionnement des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et missions des personnels qui y exercent, nous avons précisé ce que peut être un pôle ressource de circonscription (PRC), mais En savoir plus surLe pôle ressource de circonscription[…]
Le maitre E dans ses rôles de personne-ressource
Depuis plus de 10 ans, les recherches-actions mises en place par la FNAME et les chercheurs de son comité scientifique ont mis au jour de nombreuses facettes de la spécificité professionnelle des maîtres E. Si La Charte du maître E permet, depuis 2013, aux professionnels de terrain de se positionner et d’être reconnus dans une En savoir plus surLe maitre E dans ses rôles de personne-ressource[…]
Tableau de comparaison Maître E / Conseiller Pédagogique
Partenariat avec l’ANCP (Association Nationale des Conseillers Pédagogiques) L’ANCP et la FNAME ont élaboré en commun un tableau comparatif de leurs spécificité dans leurs rôles respectifs de personnes ressources. Ce tableau n’a pas vocation d’exhaustivité : il vise à mettre en lumière quelques missions spécifiques de chacun, et les rôles du CPE et du maître En savoir plus surTableau de comparaison Maître E / Conseiller Pédagogique[…]
La Charte illustrée de l’ES-ADP
En complément de la Charte du Maître E, et de la Charte du Maître E en 10 points, la FNAME édite une Charte en 10 points illustrée Nous avons fait imprimer des exemplaires en différents formats. Ces affiches sont disponibles aux mêmes tarifs que les affiches Tisseron. Il vous sera possible de vous les procurer au En savoir plus surLa Charte illustrée de l’ES-ADP[…]
Charte en 10 points de l’ES-ADP
En complément de la Charte de l’ES-ADP, nous vous proposons une Charte en 10 points, autour de 3 questions : Qui est l’ES-ADP ? Comment travaille l’ES-ADP ? Avec qui travaille l’ES-ADP ?